- Comprendre les enjeux de la gestion intergénérationnelle.
- Retracer l'évolution historique de la diversité générationnelle.
- Identifier les points communs pour favoriser la collaboration.
- Analyser les caractéristiques distinctives des différentes générations au travail.

⌚30 minutes

- Comprendre les obligations légales liées à la non-discrimination à l'embauche.
- Reconnaître les situations à risque de discrimination dans le recrutement.
- Adopter des pratiques de recrutement équitables.
- Mettre en place des critères d'embauche clairs.
- Utiliser des procédures d'entretien standardisées pour l'évaluation des compétences.

⌚60 minutes

- Développer un leadership positif et susciter l’adhésion de ses collaborateurs
- S’organiser quotidiennement dans son travail
- Accompagner les nouveaux salariés
- Apaiser et résoudre les conflits
- Gestion des performances des employés
- Gestion du stress et confiance en soi.

⌚40 minutes